Spetta esclusivamente al datore di lavoro stabilire se effettivamente ci sia bisogno di prestazioni a tempo parziale e se le richieste avanzate in tal senso dai dipendenti rispondano alle esigenze aziendali. Si tratta, quindi, di un potere discrezionale il cui esercizio non è sindacabile dal dipendente. Questo è quanto in sintesi affermato dalla Corte di […]
Il contratto a tempo parziale
Si parla di lavoro a tempo parziale (part-time) quando si è in presenza di un contratto di lavoro subordinato con un orario ridotto rispetto a quello normale previsto dal contratto. Il lavoro a tempo parziale può svolgersi secondo tre diverse modalità: – se viene svolto per tutti i giorni della settimana con orario limitato (ad es. […]